採用情報等

2022年度経験者採用（正職員）の受付は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

2023年度新規採用職員のエントリー受付は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
なお、マイナビの企業ページ及びWEB説明会は引き続き下記に掲載しております。

◆◇2023年度新規採用職員の採用に関する情報は下のバナーをクリックしてください◇◆

◆◇◆　職員募集案内　◆◇◆

職員紹介を更新いたしました。各部署で活躍している若手職員へインタビューした内容を掲載しておりますので、下の「職員紹介」よりぜひご覧ください。

◆◇◆　職員紹介　◆◇◆

• ➀介護苦情相談調査員（非常勤嘱託員）を募集しています。
• ➁保健師（非常勤嘱託員）を募集しています。

採用条件および応募方法の詳細については、下記をご参照ください。

これまで本会では「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定し、仕事と子育てが両立できる雇用環境を整備するための各種取り組みを行ってきましたが、平成２７年８月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されたことを受けて、新たな行動計画を策定し、男性職員だけでなく女性職員も同様、すべての職員がそれぞれの能力を最大限に生かしながら、やりがいを実感できる職場づくりを目指して取り組んでいきます。